宁波股票配资公司排名春节加班费是如何计算的?2014春节有多少加班费?_

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春节长假到来,如果劳动者选择坚守岗位,加班宁波股票配资公司排名宁波股票配资公司排名工资该怎么算?记者了解到,春节长假期间,假设一位在上海工作的劳动者连续7天加班,那么他至少应该拿到1266元的加班费。

  据《国务院办公厅关于201宁波股票配资公司排名4年部分节假日安排的通知》,1月31日至2月6日放假调休,宁波股票配资公司排名共7天。其中,1月31日(初一)到2月2日(初三)为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2月3日到6日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  上海市人力资源和社会保障局相关负责人表示,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在宁波股票配资公司排名确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于上海市最低工资标准的,按上海市最低工资标准计算。

  目前上海执行的最低工资标准为1620元,按此标准计算,劳动者在春节长假前三天加班,每天的加班工资至少有223元,而在后四天加班,如果单位没安排补休,每天应发的加班工资不得少于149元。如果春节7天都加班不休息,则最少可拿到1266元的加班费。

  此外,由于今年除夕并非法定节假日,在当天加班不再享有加班费。